湘建三司字[2014]12号
中层干部竞聘上岗通知
司属各单位、机关各部室：
为进一步提高公司管控能力，提高工作效率，确保公司持续快速发展，根据公司二届三次职代会精神，决定对公司所属各单位领导班子及公司机关各管理部室正副部长面向全公司实行竞聘上岗。现就有关事项安排如下：
一、竞聘原则
坚持公平公开、择优聘用的原则；
坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。
二、领导机构：
1、成立竞聘领导小组
公司成立竞聘上岗领导小组。
组 长：谈毅
副组长：秦跃丰、凌强
成 员：刘晓岳、陈跃峰、戴习东、胡四清、刘正武、袁志辉、刘非平、傅健、易万平、胡翔华、丁平贵、周学桥。
领导小组下设办公室兼竞聘人员资格审查小组，主要负责竞聘工作具体事务。
主 任：刘正武；
副主任：莫端泉、邓勇；
成 员：曾江苇、董沐兰。
2、评委构成
中层正职岗位竞聘的评委由公司15位常任制领导组成，二级单位副职岗位竞聘的评委由公司党委委员、所在单位候任正职、公司人力资源部、财务资产部、市场经营部、质量安全部、工程科技部候任部长组成；公司机关各部室副部长岗位竞聘的评委由公司常任制领导和公司部门候任负责人组成。
三、岗位设置
（一）二级单位领导班子岗位设置
1、长沙分公司、岳阳分公司、怀化分公司、湘潭分公司等单位为7人制班子，设经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，总工程师1名，生产副经理1名，财务副经理1名，经营副经理1名，商务副经理1名。
2、安装分公司、市政水利分公司等单位为6人制班子：设经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，总工程师兼生产副经理1名，财务副经理1名，经营副经理1名，商务副经理1名。
3、华韧公司、华意公司为6人制班子：设董事长兼总经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，总工程师兼生产副经理1名，财务副经理1名，经营副经理1名，商务副经理1名。
4、区域公司为5人制班子：设总经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，总工程师兼生产副经理1名，财务副经理1名，商务副经理1名。
5、智能化公司为5人制班子：设董事长兼总经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，生产兼商务副经理1名，财务副经理1名，经营副经理1名。
6、劳务管理总公司、物流设备公司为4人制班子：设经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，总工程师兼生产副经理1名，经营兼商务副经理1名。
7、房地产为4人制班子：设经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，生产兼开发副经理1名，营销兼商务副经理1名。
8、物业管理公司为3人制班子：设经理1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，业务副经理1名。
9、职工医院为3人制班子：设院长1名，党委书记（副书记）兼纪委书记、工会主席1名，业务副院长1名。
10、原则上各单位的人力资源及后勤工作由党委书记（副书记）负责；合同管理、成本管控、法律事务等方面的工作由商务副经理负责管理；财务副经理必须兼本单位财务处长；区域公司的经营工作由经理负责。
（二）公司机关各部室正副部长岗位设置
1、公司综合办公室设主任1名，副主任2名。
2、公司财务资产部、改革发展部、审计成控部、法制事务部、质量安全部各设部长1名，副部长2名。
3、公司党群工作部设部长1名，纪委副书记1名（正部长级），团委书记兼机关党委副书记1名（副部长级），女工委主任1名（副部长级）。
4、公司人力资源部、市场经营部、工程科技部设部长1名，副部长3名。其中人力资源部1名副部长兼离退休办主任；市场经营部1名副部长兼任投标中心主任，薪酬福利待遇在实体发放；工程科技部1名副部长兼任金湘技术开发公司经理，薪酬福利待遇在实体发放。
四、报名条件
（一）基本条件
具有与所竞聘岗位相适应的职业操守，热爱企业，忠于职守，有较强的组织纪律观念，有较强的事业心和责任心，务实创新，作风正派，有全局观念，廉洁奉公，身体健康。
（二）具体条件
1、二级单位董事长、总经理、经理任职条件
大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，具有担任部门副职或相当职务2年以上的工作经历，能全面准确执行党和国家的方针政策，系统掌握本单位工作的业务知识，并对本单位工作有自己的见解，有较强的组织领导能力和开拓创新精神，具备独立处理工作中复杂问题的能力，有较好的文字和语言表达能力，善于总结工作经验并主动开展工作研究，经考核能胜任岗位职责者。
2、二级单位党委书记（副书记）任职条件
中共党员，党龄3年以上，专科以上学历，有较强的党务工作或行政工作经验，较强的管理能力，善于做耐心细致的思想政治工作，经考核能胜任岗位职责者。具有中级以上专业技术职称或政工师职称，具有担任副职或相当职务2年以上工作经历。
3、二级单位副经理任职条件
大专以上学历或中级以上职称，总工程师、生产副经理应具有二级以上执业资格证书，财务副经理应具有会计师职称或财务相关专业本科学历。具有担任处长或相当职务2年以上或从事相关工作5年以上的工作经历，有较高的政策水平和综合分析能力，有较丰富的实践经验和较强的管理能力，能独立组织、完成分工负责的工作，经考核能胜任岗位职责者。
4、机关部长任职条件
大学本科学历或中级以上职称，在中层副职岗位上工作2年以上，熟练掌握本专业领域的政策规定，能提出本部室的贯彻意见，独立负责本部室的全面工作。组织领导本部室人员完成各项任务，熟练起草有关文稿，制定工作计划，写出工作总结，经考核能胜任岗位职责者。党群部部长必须是中共党员。
5、机关副部长任职条件
大专以上学历，熟练掌握本专业领域的政策规定，能独立组织、完成分工负责的工作。组织领导本处室人员完成各项任务，熟练起草有关文稿，制定工作计划，经考核能胜任岗位职责者。党群部副职成员必须是中共党员。
五、时间安排
1、报名时间：2月13日（星期四）-2月15日（星期六）下午17:00止；原非中层领导干部报名竞聘者的截止时间为2月18号下午17:00。
2、资格审查时间：2月16日至2月17日（星期一）。
3、竞聘答辩时间：2014年2月18日开始。
（1）、第一批进行二级单位党政正职岗位和公司机关各部室正职的竞聘答辩；
（2）、第二批进行二级单位副职岗位和公司机关部室副职岗位竞聘答辩；
具体竞聘答辩时间顺序以竞聘工作办公室公布的顺序册为准，竞聘工作办公室会提前半天予以通知。
六、具体实施
1、报名方式及联系人：应聘人员可采取网上报名与现场报名两种方式，竞聘者应按要求填写申报表。现场报名地点设在党委副书记刘正武办公楼2603房间，网上报名联系QQ：738907175，联系电话：刘正武 13017328395。
2、竞聘人员资格审查小组根据报名者条件，对照报名岗位要求，对报名竞聘人员的资格进行审查，并将审查情况报公司竞聘领导小组。
3、竞聘答辩：竞聘人员必须提交1份书面的竞聘演讲材料，正职岗位竞聘演讲时间不超过12分钟，答辩时间不超过3分钟；副职岗位竞聘演讲时间不超过8分钟，答辩时间不超过2分钟。
4、评分办法
评委将从六个方面对竞聘答辩者进行评价：
政策理论水平（10分）
举止仪表和语言表达能力（10分）；
组织协调和领导能力（10分）；
工作经历、经验、业绩和职业操守（20分）；
对竞聘岗位的工作目标和思路（30分）
开拓创新能力（20分）
5、聘任
竞聘人员竞聘答辩完毕，评委当场打分，由评分监督员和计分员当场统计汇总。得分高者且须经公司党委会审批的候任人选在公司网站上及电子屏上公示3天无异议后，公司再行文聘用，原职务自行免除。没有竞聘到岗位的原领导干部职务一律免除，原则上由原单位安排到一线工作，特殊情况由公司异地安排。
七、其他事项
1、竞聘者可申报竞聘两个岗位。
2、某一岗位若只有一人报名竞聘，原则上采用竞聘与组织考察相结合，经公司考核后由公司党委会决定是否聘任。
3、若某正职岗位无人报名，且该岗位原有负责人没有参加其他任何岗位的竞聘，则原有负责人自行免职，由公司党委另行考察并聘用。若某副职岗位无人报名，且该岗位原有副职成员没有参加其他任何岗位的竞聘，则原有副职成员自行免职，该岗位暂时空缺。
4、对全日制本科学历，在公司连续工作3年以上，已取得二级以上注册执业资格证，年龄在30岁以下的年轻员工，在自愿报名参加竞聘的前提下，经考核合格的，公司优先聘用。
5、各单位要召开全员参与竞聘的动员大会，宣传动员广大员工，尤其是要将文件精神传达至所有30岁以下的员工，动员广大30岁以下符合条件的员工积极参与竞聘。公司领导要亲自参加分管单位的动员大会。
6、竞聘地点：27楼党委会议室。
附件：1、《二级单位正职竞聘自荐表》
2、《二级单位副职竞聘自荐表》
3、《正副部长竞聘自荐表》
湖南省第三工程有限公司
2014年2月12日
编辑：redcloud